1.
Desarrollar habilidades de pensamiento estratégico y sistémico
2.
Adquirir habilidades de pensamiento procesal
3.
Mejorar habilidades comunicativas para la coordinación de acciones y negociación
4.
Potenciar habilidades de liderazgo
Resultados del proceso de formación y aprendizaje
El titulado podrá...
Adquirir una perspectiva sistémica del Modelo de Empresa y las dimensiones implicadas en todo proceso de transformación.
Obtener claridad metodológica para convertirse en un miembro generador de valor para el Comité Directivo.
Lograr un entendimiento integral del rol de Chief Transformation Officer, como transformador transversal en cualquier tipo de empresa.
Desarrollar herramientas de liderazgo personal para impulsar su propio plan de desarrollo como líder de transformación.
Acceder a la red de empresas y profesionales en América y Europa, que están adoptando la Metodología TEI como su marco de referencia en Transformación.
