Este programa es uno de los dos proyectos de los Fondos Next Generation para la formación en competencias digitales que ha obtenido la Universidad San Jorge en colaboración con otras dos entidades del Grupo San Valero -SEAS Estudios Superiores Abiertos y Centro San Valero- y la empresa Bejob Empleabilidad
Centro San Valero comenzó el pasado 30 de junio la primera edición del certificado «Generación Digital: Agentes del Cambio» con la participación de 14 alumnos que adquirirán los conocimientos necesarios en competencias digitales transversales a través de clases presenciales, conferencias y proyectos en el aula virtual.
Durante 150 horas formativas, los estudiantes podrán profundizar en áreas como la gestión empresarial y estrategia digital, procesos con el cliente, innovación, tecnologías de la transformación digital o soft skills, de la mano de profesionales y expertos como Alberto Asiain y Javier Pueyo. Para ello, el programa contará con nuevas metodologías como, por ejemplo, el Aprendizaje Basado en Retos.
El programa se centra en la importancia de formar a la ciudadanía en competencias digitales transversales. De esta forma, se pretende potenciar la transformación digital de las pymes, a través de la cualificación de sus empleados, así como dotar a los desempleados de las mejores competencias en el ámbito digital, potenciando con ello su empleabilidad.
La Escuela de Organización Industrial (EOI) coordina este programa y está liderado por la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA) del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital. Esta formación forma parte del Plan Nacional de Capacidades Digitales, enmarcado dentro del Plan de Recuperación y Resiliencia del Gobierno de España y financiado por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU.
La segunda edición del programa dará comienzo el 17 de octubre y la tercera el 04 de diciembre.
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